Hoe kan mobiliteitstransitie een rol spelen om te werken aan een rechtvaardiger mobiliteitsbeleid? Deze vraag zien we op verschillende plekken in het werkveld terugkomen en ook bij onze opdrachtgevers leeft het.
Collega’s van gemeente Rotterdam wilden deze vraag ook verkennen met elkaar. We organiseerden daarom een aantal interactieve workshops. De onderliggende vraag was: wat betekent rechtvaardigheid voor mij en wat kan ik hier (nog meer) mee in mijn werk?
De workshops behandelden verschillende aspecten van de mobiliteitstransitie. Met een levend ganzenbord reflecteerden we op de impact van maatregelen op verschillende groepen mensen. In een creatieve collage workshop experimenteerden we met het formuleren van nieuwe communicatieboodschappen over de mobiliteitstransitie. En zijn we naar buiten geweest om de rechtvaardigheid in de openbare ruimte te ervaren door de ogen van ervaringsdeskundigen.
Tot slot filosofeerden we over de ondergrens van basismobiliteit en de bovengrens van bovenmatige mobiliteit in een workshop over onze mobiliteitsdonut.
We kijken terug op inspirerende, creatieve en gezellige workshops!
Blij zijn we met de komst van Job Punt. Vanaf maart heeft hij ons team aangevuld met zijn rijke ervaring. Hieronder stelt hij zich aan je voor en vertelt waarom de keuze viel op Mobycon.
