Spitsspreiden en -mijden: voortbouwen op wat al werkt

Shift en Mobycon bundelen kennis en ervaring

Wat daarbij soms onderbelicht blijft: een groot deel van deze aanpak is natuurlijk niet nieuw. In het programma Beter Benutten is de afgelopen jaren enorm veel ontwikkeld, getest en geleerd. Van effectieve gedragsmaatregelen en werkgeversaanpakken tot monitoring, evaluatie en opschalingsstrategieën.

Shift en Mobycon midden in die praktijk

En die ervaring zetten we nu graag opnieuw in. We merken in gesprekken met opdrachtgevers dat niet iedereen die nu met Spitsspreiden en -mijden aan de slag gaat een volledig beeld heeft van wat er binnen Beter Benutten is opgebouwd. Dat is logisch: programma’s veranderen, mensen wisselen van rol en kennis raakt versnipperd.

Tegelijkertijd ligt daar een kans. Want juist nu is het waardevol om:

1. Te weten welke maatregelen daadwerkelijk effect hadden;
2. Te begrijpen waar en waarom bepaalde (gedrags)interventies wel of niet werken;
3. Te leren hoe werkgevers en regio’s succesvol zijn meegenomen;
4. Inzicht te hebben in wat schaalbaar bleek en wat maatwerk vraagt.

Actuele kennis van belang

Beter Benutten eindigde in 2018. Tussen toen en nu is er een hoop veranderd. We hebben er nu nieuwe weggebruikers bij zoals fatbikers. Daarnaast wordt steeds duidelijker dat e-bikegebruik ook nadelige effecten kan hebben. Ten slotte wordt openbaar vervoer steeds duurder en is mobiliteit voor sommige mensen minder toegankelijk. Al deze veranderingen maken dat we niet zomaar kunnen kopiëren en plakken wat in Beter Benutten is gedaan.

Onze gezamenlijke kracht

Shift en Mobycon werken al jaren samen aan de gedragskant van mobiliteit. Vanuit verschillende invalshoeken, maar met een gedeelde overtuiging. Samen brengen we:

1. Diepgaande ervaring uit Beter Benutten (praktijk én evaluatie);
2. Kennis van doelgroepenbenadering en gedragsverandering; 
3. Inzicht in regionale samenwerking en programmatische sturing;
4. Gevoel voor wat werkt in de dagelijkse praktijk van opdrachtgevers.

In het nieuwe programma Spitsspreiden en -mijden willen we die kennis niet opnieuw uitvinden maar slim hergebruiken, actualiseren waar nodig en toepassen waar kansrijk.

Samen sparren?

Werk jij aan Spitsspreiden en -mijden en vraag je je af:

1. Wat er al is getest waar je op kunt voortbouwen?
2. Hoe gedragsmaatregelen slim te combineren zijn met beleid en infrastructuur?
3. Hoe je werkgevers duurzaam meekrijgt?

Dan gaan we daar graag met je over in gesprek! Neem gerust contact op met Roos (roos@shiftgedrag.nl) of Martijn (m.vandeleur@mobycon.nl).