[13-06-2005]
Na twintig jaar ziel en zaligheid in Diepens en Okkema te hebben gestoken, vindt Edo Okkema het tijd voor iets anders. Zijn motieven doet hij uit de doeken in een persoonlijk interview.
Mooie tijd van grote groei
“De afgelopen bijna 20 jaar zijn uitdagend, leerzaam en vooral leuk geweest. Zo ‘groen als gras’ ben ik samen met Johan een eigen bedrijf begonnen en hebben we een plekje binnen de advieswereld veroverd”, vertelt Edo. “Ik ben er reuze trots op dat dat gelukt is. Het was ook een leerzame tijd. Een eigen bedrijf heeft ervoor gezorgd dat ik niet alleen met verkeerskunde bezig was, maar ook met allerlei bedrijfsmatige aspecten als P&O, financiën, automatisering en kwaliteitszorg. Een leuke tijd vanwege alle mensen waarmee ik heb gewerkt en door de afwisseling die dit werk me heeft geboden.”
Interessante projecten
“Maar”, zegt Edo, “ik heb ook aan veel boeiende verkeerskundige projecten kunnen werken. Eén van de projecten die eruit springt, is het GVVP Drachten. Voor gemeente Smallingerland heeft Diepens en Okkema een beleidsplan en het verkeersmodel inclusief verkeersmilieukaarten opgesteld. Een dergelijk omvangrijk project hadden we in 1992 nog nooit bij de hand gehad. Achteraf gezien is het te waarderen dat de gemeente zoveel vertrouwen in ons had om zo’n complexe opdracht te gunnen. Blijkbaar hebben we het er niet slecht afgebracht want de gemeente Smallingerland is nog steeds klant. Waar we als Diepens en Okkema ook trots op kunnen zijn is onze positie binnen het CVV. Zelf heb ik me hier de afgelopen jaren niet zoveel meer mee beziggehouden, maar in het verleden heb ik wel meegewerkt aan de eerste CVV-projecten. Tevens heb ik meegewerkt aan de ontwikkeling van Duurzaam Veilig in Nederland. Daarnaast zijn projecten waarbij ik ook letterlijk over de grens kon kijken, leerzaam geweest. Een paar voorbeelden zijn Mobiliteitseffecten van Grootschalige Detailhandel, Ruimte voor de Fiets en Toegankelijkheid Trams en diverse verkeersplannen voor gemeenten in België.”
Kwaliteit is het belangrijkste
“Wat ik me de afgelopen jaren steeds meer ben gaan realiseren, is dat medewerkers het kapitaal van een adviesbureau zijn. De folders kunnen nog zo mooi zijn, maar als je uiteindelijk niet waar kunt maken wat je belooft, gaat het op termijn fout. Goede adviseurs aantrekken en behouden is daarom zeer belangrijk.”, aldus Edo. “Diepens en Okkema was voor veel medewerkers de eerste werkgever. Een goede kweekvijver zo blijkt, want veel oud-medewerkers zitten inmiddels op strategische plekken binnen organisaties of zijn met succes voor zichzelf begonnen.” Edo kijkt terug op een gezellige tijd. “Het heeft me altijd geïntrigeerd dat een club van zeer verschillende mensen op zo’n prettige manier met elkaar optrekt en dat nieuwe medewerkers met zoveel gemak in de groep zijn opgenomen. Die gezellige werksfeer en de D&O-uitjes zal ik beslist missen.”
Verbreding
“Eén van de redenen om bij D&O te vertrekken is dat ik graag mijn kennis en ervaring in een andere omgeving wil toepassen. Als je 20 jaar op dezelfde plek zit kom je onwillekeurig toch in een bepaalde routine terecht, hoe afwisselend het werk ook is. Het lijkt me leuk om binnen een organisatie of afdeling te werken aan een kwaliteitsverbetertraject, met als doel bijvoorbeeld dat er integraler gewerkt gaat worden of dat men zich ‘ondernemender’ gaat opstellen.”, licht Edo toe. Hij heeft echter nog geen vastomlijnde plannen. “Het komende half jaar is vooral bedoeld als sabbatical. Samen met mijn vrouw Margriet ga ik een aantal maanden ergens in Zuid-Europa wonen. Behalve de accu opladen, wil ik deze tijd gebruiken om in Nederland en/of het buitenland een nieuwe professionele uitdaging te vinden. Dit kan zijn binnen de verkeerskundige wereld, maar misschien ook daarbuiten. Overheid of bedrijfsleven maakt daarbij niet zoveel uit.”
De vakwereld en de toekomst van Diepens en Okkema
Edo is van mening dat de verkeerskundige bureaus in Nederland het momenteel moeilijk hebben. “Hoewel de markt iets aantrekt is er toch nog steeds sprake van zwaar weer. Alleen bureaus met een duidelijke toegevoegde waarde zullen overleven. Binnen de Diepens en Okkema Groep hebben we duidelijke keuzes gemaakt. In die zin zijn Diepens en Okkema Advies, Cyrus en Forseti – alledrie vallend onder de Diepens en Okkema Groep – naar mijn mening klaar voor de toekomst en heb ik er alle vertrouwen in dat de continuïteit van de onderneming gewaarborgd is.”
“De afgelopen bijna 20 jaar zijn uitdagend, leerzaam en vooral leuk geweest. Zo ‘groen als gras’ ben ik samen met Johan een eigen bedrijf begonnen en hebben we een plekje binnen de advieswereld veroverd”, vertelt Edo. “Ik ben er reuze trots op dat dat gelukt is. Het was ook een leerzame tijd. Een eigen bedrijf heeft ervoor gezorgd dat ik niet alleen met verkeerskunde bezig was, maar ook met allerlei bedrijfsmatige aspecten als P&O, financiën, automatisering en kwaliteitszorg. Een leuke tijd vanwege alle mensen waarmee ik heb gewerkt en door de afwisseling die dit werk me heeft geboden.”
Interessante projecten
“Maar”, zegt Edo, “ik heb ook aan veel boeiende verkeerskundige projecten kunnen werken. Eén van de projecten die eruit springt, is het GVVP Drachten. Voor gemeente Smallingerland heeft Diepens en Okkema een beleidsplan en het verkeersmodel inclusief verkeersmilieukaarten opgesteld. Een dergelijk omvangrijk project hadden we in 1992 nog nooit bij de hand gehad. Achteraf gezien is het te waarderen dat de gemeente zoveel vertrouwen in ons had om zo’n complexe opdracht te gunnen. Blijkbaar hebben we het er niet slecht afgebracht want de gemeente Smallingerland is nog steeds klant. Waar we als Diepens en Okkema ook trots op kunnen zijn is onze positie binnen het CVV. Zelf heb ik me hier de afgelopen jaren niet zoveel meer mee beziggehouden, maar in het verleden heb ik wel meegewerkt aan de eerste CVV-projecten. Tevens heb ik meegewerkt aan de ontwikkeling van Duurzaam Veilig in Nederland. Daarnaast zijn projecten waarbij ik ook letterlijk over de grens kon kijken, leerzaam geweest. Een paar voorbeelden zijn Mobiliteitseffecten van Grootschalige Detailhandel, Ruimte voor de Fiets en Toegankelijkheid Trams en diverse verkeersplannen voor gemeenten in België.”
Kwaliteit is het belangrijkste
“Wat ik me de afgelopen jaren steeds meer ben gaan realiseren, is dat medewerkers het kapitaal van een adviesbureau zijn. De folders kunnen nog zo mooi zijn, maar als je uiteindelijk niet waar kunt maken wat je belooft, gaat het op termijn fout. Goede adviseurs aantrekken en behouden is daarom zeer belangrijk.”, aldus Edo. “Diepens en Okkema was voor veel medewerkers de eerste werkgever. Een goede kweekvijver zo blijkt, want veel oud-medewerkers zitten inmiddels op strategische plekken binnen organisaties of zijn met succes voor zichzelf begonnen.” Edo kijkt terug op een gezellige tijd. “Het heeft me altijd geïntrigeerd dat een club van zeer verschillende mensen op zo’n prettige manier met elkaar optrekt en dat nieuwe medewerkers met zoveel gemak in de groep zijn opgenomen. Die gezellige werksfeer en de D&O-uitjes zal ik beslist missen.”
Verbreding
“Eén van de redenen om bij D&O te vertrekken is dat ik graag mijn kennis en ervaring in een andere omgeving wil toepassen. Als je 20 jaar op dezelfde plek zit kom je onwillekeurig toch in een bepaalde routine terecht, hoe afwisselend het werk ook is. Het lijkt me leuk om binnen een organisatie of afdeling te werken aan een kwaliteitsverbetertraject, met als doel bijvoorbeeld dat er integraler gewerkt gaat worden of dat men zich ‘ondernemender’ gaat opstellen.”, licht Edo toe. Hij heeft echter nog geen vastomlijnde plannen. “Het komende half jaar is vooral bedoeld als sabbatical. Samen met mijn vrouw Margriet ga ik een aantal maanden ergens in Zuid-Europa wonen. Behalve de accu opladen, wil ik deze tijd gebruiken om in Nederland en/of het buitenland een nieuwe professionele uitdaging te vinden. Dit kan zijn binnen de verkeerskundige wereld, maar misschien ook daarbuiten. Overheid of bedrijfsleven maakt daarbij niet zoveel uit.”
De vakwereld en de toekomst van Diepens en Okkema
Edo is van mening dat de verkeerskundige bureaus in Nederland het momenteel moeilijk hebben. “Hoewel de markt iets aantrekt is er toch nog steeds sprake van zwaar weer. Alleen bureaus met een duidelijke toegevoegde waarde zullen overleven. Binnen de Diepens en Okkema Groep hebben we duidelijke keuzes gemaakt. In die zin zijn Diepens en Okkema Advies, Cyrus en Forseti – alledrie vallend onder de Diepens en Okkema Groep – naar mijn mening klaar voor de toekomst en heb ik er alle vertrouwen in dat de continuïteit van de onderneming gewaarborgd is.”
